PTC の企業文化

PTC は、急速に成長している世界最大規模のテクノロジー企業です。

PTC の文化に息を吹き込む

PTC はペースの速い変化への対応力に富んだ、結果重視の企業です。PTC の社員には目的意識と競争力があり、チーム重視の環境の中で、自分にも他者にも高い期待感を込めて業務に取り組んでいます。PTC は、業界内で確固たる地位を築き、企業倫理を重んじることを最優先事項としており、従業員の能力開発と勤勉を促す一方で、勤務時と日常生活のバランスを取ることが、業務に対する熱意と真剣さを維持する上で、決定的に重要な意味を持つと考えています。


ジム・ヘプルマン、PTC CEO「PTC には優秀な人材を基盤とした強固な企業文化があります」

- ジム・ヘプルマン (Jim Heppelmann)



PTC のコア バリュー

PTC の企業文化の基盤は、以下の 7 つのコア バリューに由来します。

卓越性

PTC では、全員が "良い" に留まらず "最高" であるよう努力しています。前向きであり、競争力に優れ、楽観的かつ現実的な手法で、あらゆる業務に取り組んでいると自負しています。真の卓越性を創出する高い基準を社内に設け、PTC が優れた企業であるよう邁進しています。

チームワーク

PTC には、強力な組織の本質であるチーム意識があります。単一グループが責任を負うのではなく、コラボレーション、多様なアイデア、技能、そして経験の蓄積により、成功がもたらされます。チーム一丸となり同じ目標に向かいながら、課題やチャンスに取り組み、お客様の成功を支援をしています。

イノベーションと専門知識

PTC では、お客様のニーズ、変化し続ける市場、新しいテクノロジーとグローバルに展開する専門知識を有する社員を融合し、イノベーションを促進しています。また、最前線での意見交換や提案の場を大切にしています。

確固たる実績

PTC は常に勝利を追い求めています。勝利を得るためにはあらゆる努力を惜しみません。いかなる場合も、今後の向上に繋げ、成果を上げるため全力で取り組んでいます。

誠実さとプロフェッショナル精神

PTC はプロフェッショナル精神を持ち、倫理に基づく姿勢で業務に取り組んでいます。それは単独であっても常に正しい行動を取ることであり、現在および将来の成功の礎石となるよう貢献することです。

お客様の成功

PTC はお客様のためのより良い価値の提案に真摯に取り組んでいます。PTC はお客様の成功を支援する取り組みに専念しており、お客様の成功が PTC の成功指標として捉えられます。PTC のソリューションからお客様が価値を創出した時、PTC の目標は達成されます。

共有する価値観に基づく社会的責任と貢献

PTC は事業拠点のある地域社会との連携・交流を大切にしています。地域社会と PTC にとって価値のあるプログラムを展開し、参画することにより、地域社会に還元しています。



コア バリューの実践

PTC の従業員は強力な企業文化を打ち立てています。この文化には、従業員を導く指針となっている 7 つのコア バリューがあります。従業員は日々これを実践しています。そして、誇りをもってこれらのバリューを掲げています。これらのバリューの中で得意とするものがある方なら、PTC で能力を発揮できるでしょう。では、コア バリューとはどのようなものでしょうか。ここでは、これらのバリューの一部について語る従業員をご紹介します。

サージ Aお客様の成功

「私のやる気を刺激し、幸せな気持ちにさせてくれるのは、複雑なソリューションでお客様をお手伝いしたときにいただく感謝の言葉です」
- サージ A. (Serge A.)、主任テクニカル サポート エンジニア

キャロル E卓越性

「勤勉という点で父と祖父が教えてくれたのは、言われるまでただ待つだけでなく、自分から動いて行動することの大切さです」
- キャロル E. (Carol E.)、ファイナンス アナリスト

ジョー Fイノベーションと専門知識

「明晰でやる気にあふれた多才な人材が PTC にやってくるのを見ると、実に爽快な気分になります」
- ジョー F. (Joe F.)、グローバル サービス担当クオリティ リード

デヴィッド D共有する価値観に基づく社会的責任と貢献

「"共有する価値観に基づく社会的責任と貢献" とは、コミュニティを見出し、プロとして最高の技術や意識を発揮することを意味します。これは単なる理論上のことではなく、チームメイトやライバルが一緒の、プレッシャーがある中でも同じです」

- デヴィッド D. (David D)、主任ソフトウェア エンジニア

ナオ Iチームワーク

「会社のプロジェクトに取り組んでいるときも、趣味でフットサル (5 人対 5 人のミニ サッカー) を楽しんでいるときも、チームワークこそ勝利のために最も大切な要因であると信じています」
- ナオ I. (Nao I.)、人事担当ディレクター

キャサリン M確固たる実績

「新たなテクノロジに移行するために知っておくべきことは、積極的に動き、先を見越して自らを教育し、自らの学習曲線を伸ばしてくれるプロジェクトを求め、おおむね熱心に取り組めば、自分の仕事によって注目を受けるであろうということです」
- キャサリン M. (Kathleen M.)、企業戦略担当 CVP

クリス M

誠実さとプロフェッショナル精神

「PTC の文化は行動を主体とします。そして、誠実さとプロフェッショナル精神は、こうした行動のすべてです」
- クリス M. (Chris M.)、グローバル サービス担当 VP

 


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