PTC の福利厚生

PTC では、魅力的な福利厚生プログラムを用意しています。PTC は、健康、財産、幸福など、人生のあらゆる領域において従業員を支えることを目指しています。

一人ひとりに適した福利厚生を

健康

健康

PTC の医療制度は、従業員が自分の医療に関して積極的に判断を下すことができなければならないという信念に基づいています。この目標を達成するために、以下を用意しています。

  • 医薬 / 処方薬の保険適用
  • 歯科治療の保険適用
  • 眼科治療の保険適用
  • 海外医療保険

財産

財産

報酬の主要な要素は給与ですが、以下のような収入保障制度、退職金制度、貯蓄制度なども利用できます。

  • 生命保険
  • 長期 / 短期身体障害保険
  • 重傷疾患 / 事故保険
  • 401(k) 貯蓄制度 (雇用主拠出あり)
  • フレキシブル支出口座 (FSA)
  • 医療貯蓄口座 (HSA)
  • 授業料補助
  • 教育支援
  • 自動車 / 住宅保険割引

幸福

幸福

PTC の信念は、従業員の人生を従業員のためのものにすることです。このため、それぞれのライフスタイルと従業員やその家族のニーズに適したものを選べるように、さまざまな福利厚生を用意しています。以下のような福利厚生も利用できます。

  • 私用、病気、休暇に利用できる有給休暇 (PTO)
  • 年間 2 日間の変動休日を含む、有給の企業休業日
  • 有給の誕生日休暇
  • 有給のボランティア休暇 (年間 2 日まで)
  • 従業員支援プログラム
  • 法律で定められた制度
  • 育児休暇
  • 在宅勤務制度 (一部の国のみ)

* ここに記載されている福利厚生は米国固有の福利厚生に基づくものであり、その他の国や地域の従業員が利用できる全福利厚生を必ずしも網羅していません。